AIが雇用保険の加入要件を「週30時間以上」と判定する2026｜正しくは週20時間以上かつ31日以上の見込み・月の所定は×12÷52で換算・65歳以上も加入、取り違えないための5つの手順

AIにパートの雇用保険の加入要件を聞くと、週30時間以上と答えることがあります。正しくは週の所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込みです。誤りやすい4つの点と5つの手順を解説します。

「週30時間未満のパートは、雇用保険に入らなくて大丈夫です」。AIに加入要件を聞くと、こう答えることがあります。しかし雇用保険の基準は週20時間です。週30時間は社会保険の判定で出てくる目安で、雇用保険とは別の話です。

週20〜29時間のパートを未加入のままにすると、後から遡って加入手続きをすることになります。本人は失業給付や育児休業給付を受けられないおそれもあります。この記事では、AIが加入要件で誤る4つの点と、正しく判定させる5つの手順を説明します。

雇用保険の加入要件

雇用保険法では、次の2つを両方満たす労働者が原則として被保険者になります。

要件	正しい基準	AIの誤り
労働時間	週の所定労働時間が20時間以上	週30時間以上
雇用の見込み	31日以上の雇用が見込まれる	契約期間が2か月以上
年齢	上限なし（65歳以上も加入）	65歳以上は対象外

昼間の学生は原則として対象外です。ただし、卒業後も同じ会社で働く予定の人などは例外になります。なお、法改正により2028年10月からは、週10時間以上へ対象が広がる予定です。

AIが取り違える4つの点

1. 社会保険の基準と混ぜる

最も多い誤りです。健康保険と厚生年金は、正社員の所定労働時間・日数の4分の3以上が原則です。週40時間の会社なら30時間になります。AIはこの数字を雇用保険にも当てはめます。社会保険の短時間労働者の要件は改正で順次変わるため、雇用保険とは分けて確認します。

2. 実際に働いた時間で判定する

判定に使うのは、契約や就業規則で決めた所定労働時間です。ある週に残業で22時間働いたから加入、という判断ではありません。ただし、所定を超える勤務が続いているなら、契約の時間数を見直します。

3. 月の所定労働時間を4で割る

所定が月単位で決まっている場合、週に直すには12÷52を掛けます。1年は52週なので、1か月は約4.33週です。4で割ると週の時間が多めに出て、加入しない人を加入と判定してしまいます。

4. 65歳以上を対象外とする

2017年1月から、65歳以上で新たに雇われた人も加入します。「高年齢被保険者」と呼ばれます。古い情報で学習したAIは、65歳以上を除外することがあります。

具体例：月の所定労働時間で決まるパート

月の所定が決まっているパート4人を、2つの方法で週に換算して比べます。

月の所定	×12÷52（正しい）	÷4（誤り）	正しい判定
78時間	18.0時間	19.5時間	加入しない
82時間	18.9時間	20.5時間	加入しない
86時間	19.8時間	21.5時間	加入しない
87時間	20.1時間	21.75時間	加入する

正しい境目は月86.7時間（20×52÷12）です。4で割ると境目が月80時間に下がります。そのため、月80〜86時間の人を誤って加入と判定します。逆に「週30時間以上」で判定すると、月87〜129時間の人を全員見落とします。

AIに正しく判定させる5つの手順

手順1：要件をそのままプロンプトに書く

雇用保険の加入要否を判定してください。
・週の所定労働時間が20時間以上
・31日以上の雇用見込みがある（更新の可能性がある契約も含む）
・年齢の上限はない（65歳以上も加入）
・昼間学生は原則対象外
・実労働時間ではなく所定労働時間で判定する
・月単位の所定は「×12÷52」で週に換算する
・社会保険（週30時間など）の基準は使わない

「社会保険の基準は使わない」と明記するのが要点です。

手順2：契約書の所定労働時間と契約期間を入れる

勤務実績ではなく、雇用契約書の数字を渡します。契約期間が31日未満でも、更新の規定があれば31日以上の見込みありになる場合があります。

手順3：答えの分かる問題で確認する

問題	正しい答え
週の所定24時間、期間の定めなしのパートは	加入する
月の所定82時間のパートの週換算は	18.9時間（加入しない）
週の所定25時間で新たに雇った67歳は	加入する
週の所定20時間、契約期間が20日で更新なしは	加入しない

1問でも外れたら、そのプロンプトは使いません。

手順4：社員ごとに根拠を列で出させる

「所定労働時間」「週換算」「雇用見込み」「年齢」「学生か」「判定」を列で出させます。判定だけの一覧では、どの要件で誤ったか分かりません。

手順5：手続き期限と最終判断は人が確認する

資格取得届は、雇った日の属する月の翌月10日までにハローワークへ出します。複数の会社で働く人や、契約内容が途中で変わった人は判定が分かれます。担当者が確認してから確定させます。

まとめ

雇用保険は週の所定20時間以上かつ31日以上の見込みで加入
週30時間は社会保険の目安で、雇用保険には使わない
判定は実労働ではなく所定労働時間で行う
月の所定は×12÷52で週に換算し、境目は月86.7時間
65歳以上も加入し、2028年10月からは週10時間以上に広がる予定

パートの加入判定にAIを使うときは、まず4問のテストから始めてください。判断に迷う場合は、社会保険労務士や管轄のハローワークに確認してください。